福利介绍

SK乐百家手机网页版人事制度

SK乐百家手机网页版坚信人力资源是公司的最大财富。始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。SK乐百家手机网页版以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念,使企业成为人才集聚的高地。理念凝聚了我们的思想,我们正朝向远景与目标迈进。同时,公司致力于为员工提供最有竞争力的薪资福利制度,充满希望的职业发展规划,丰富多彩的工作生活,并把这些理念贯彻到具体的人事规章制度。

健康体检
  • 在录用之前,公司为保障员工到岗后的安全性,为录用的人员提供免费的全面健康体检;入社后每年定期进行健康检查,保障社员的身体健康。
激励性薪酬制度
  • 公司为员工提供富有社会竞争力的薪资待遇,为鼓励员工长期发展,公司设立长期工作奖,同时会根据人事评价及公司的业绩,支付额外的年终奖金。
  • 公司严格按照法律规定为员工购买五险一金,同时根据服务公司年限购买商业保险。
假期
  • 公司按照国家规定严格执行法定休假制度,并在一定程度上提高了标准,除规定节假日外,三八妇女节、五四青年节员工可享有半天年假,同时每工作满两年,带薪年假在五天的基础上递增一天。
吃住行
  • 公司提供员工宿舍。
    (提供免费床上七件套,宿舍配有冰箱,空调,热水器,同时每层宿舍投放一定数量的免费全自动洗衣机、烘干机。)
  • 公司设立独立的中/韩餐厅,每个月按标准给予员工餐饮补贴。
  • 公司设有免费接送员工上下班的交通车,主城固定区域均设有停靠点。
  • 公司设有员工家属探访室,员工可提前申请,探访的家属可免费入住2~3天。
人才培养
  • 公司根据各个员工的特点与职责,在参考绩效考核结果后,为其度身制造一系列成长方案,包括入社培养、在岗训练及优秀人员海外成长机会。
业余生活
  • 公司关心员工业余生活,定期组织各项丰富多彩的文化娱乐活动,同时各部门每月享有聚餐费用,员工可根据实际情况进行参与。先进的人力资源理念、科学而人性的制度保障和激励着SK乐百家手机网页版人努力向前。SK乐百家手机网页版的发展属于全体SK乐百家手机网页版人,同时也需要千千万万个SK 乐百家手机网页版人用世世代代的努力去成就。因此,我们期待您的加盟,为您成就梦想,也为我们再添荣誉和骄傲。